Accompagnement des crises en institutions, entreprises et lycées – Psychologue social et du travail

Une expertise en gestion des crises professionnelles et institutionnelles

Psychologue social et du travail intervenant dans le Maine-et-Loire (49) et les départements limitrophes, j’accompagne les entreprises, institutions et lycées confrontés à des situations de crise, de tension ou de désorganisation.

Mon approche repose sur la clinique de la vie sociale et du travail : je considère que les difficultés professionnelles ou institutionnelles ne sont pas des problèmes individuels isolés, mais le fruit de dynamiques collectives et organisationnelles complexes. Grâce à une analyse systémique globale, j’aide les structures à comprendre, réguler et transformer les crises pour retrouver un fonctionnement plus apaisé et cohérent.

Accompagnement psychologique d’urgence en entreprise, institution et terrain

Accidents, agressions, braquages, décès, attentats, menaces, conflits, harcèlement… Vos collaborateurs peuvent être confrontés à des situations potentiellement traumatiques. Ces situations critiques peuvent toucher fortement un site et nécessitent une présence rapide d’un psychologue spécialisé.
L’objectif du soutien psychologique en cas de crise ou d’évènement traumatique est :

d’atténuer ou faire disparaître les conséquences de l’impact de l’évènement sur la santé morale des collaborateurs,
et de minimiser les risques psychosociaux à l’avenir.
Actions proposées :
Accompagner les victimes après l’évènement vécu,
Assurer la reprise ou la continuation de l’activité de manière optimale,
Détecter et identifier les éventuelles faiblesses ou lacunes en matière de problématiques psycho-sociales et de risques psychosociaux.
Modalités d’intervention : entretien individuel (téléphone ou présentiel), débriefing post-traumatique collectif, permanences psychologiques sur site, groupes de parole collectifs.

Accompagnement en lycées – Psychologue de l’Éducation nationale avec 10 ans d’expérience

Avec plus de 10 années d’intervention auprès de lycées (par exemple : Lycée La Providence à Cholet, Lycée Professionnel Brezinsky à Angers, Lycée Sacré-Cœur d’Angers), je propose un accompagnement spécifique dans le contexte scolaire :

1 - Permanence d’écoute hebdomadaire auprès des lycéens et étudiants,

2 - Supervision d’équipes d’écoutants adultes : professeurs, vie scolaire, restauration, agents de service,

3 - Accompagnement des situations de crise en milieu scolaire,

4 - Signalement et suivi des situations à risque.

Ce dispositif permet de soutenir à la fois les élèves et l’équipe éducative, dans un cadre global et professionnel.

Psychologue du travail pour la gestion et la prévention des crises en entreprise

Les crises en entreprise peuvent provenir de conflits interpersonnels, de changements organisationnels, ou d’une souffrance collective au travail. Mon intervention en tant que psychologue du travail permet :

d’identifier les facteurs systémiques à l’origine des tensions,
de mettre en place des espaces de médiation et de régulation collective,
de restaurer la communication et la confiance au sein des équipes,
d’accompagner la prise de décision managériale dans un contexte sensible.
L’objectif est d’allier écoute clinique et stratégie organisationnelle pour transformer la crise en levier d’évolution positive.

Accompagnement des crises en institutions sociales et médico-sociales

J’interviens également auprès des établissements sociaux, médico-sociaux et associatifs, souvent exposés à une forte intensité relationnelle et à des situations de crise collective. Mon travail s’appuie sur :

l’analyse des dynamiques institutionnelles,
la prévention de la violence institutionnelle et de la souffrance au travail,
l’accompagnement des équipes épuisées ou en conflit,
la mise en place d’un cadre de parole sécurisé et régulé.
L’approche clinique et systémique vise à reconstruire la cohésion d’équipe, à rétablir le sens du travail collectif et à soutenir les acteurs institutionnels sur la durée.

Psychologie sociale et régulation des tensions au travail

Mon intervention est inscrite dans une démarche de prévention et de régulation des tensions professionnelles. Elle peut inclure :

des espaces de régulation émotionnelle pour les collectifs,
des médiations entre services ou individus,
des groupes d’analyse des pratiques professionnelles,
des formations à la communication et à la gestion du stress.
Cette approche intégrée, fondée sur la psychologie sociale et du travail, favorise une stabilisation durable des équipes et une reconstruction du lien professionnel après la crise.

Accompagnement au changement et soutien organisationnel

Les crises constituent souvent des moments charnières pour une entreprise ou une institution. J’accompagne les structures dans ces phases de changement organisationnel en travaillant sur :

la reformulation des enjeux collectifs,
la clarification des rôles et responsabilités,
le soutien psychologique aux cadres et aux équipes,
l’intégration de nouvelles pratiques de régulation.
Mon approche vise à transformer la crise en opportunité de réflexion et de repositionnement collectif, dans le respect des personnes et de la culture de l’organisation.

Intervention en entreprise, institutions et lycées dans le Maine-et-Loire (49) et départements limitrophes

Basé dans le Maine-et-Loire (49), je propose des interventions dans tout le département et dans les zones limitrophes. J’accompagne les entreprises privées, les institutions publiques, les associations, les établissements scolaires et médico-sociaux.
📍 Interventions en Maine-et-Loire (49) et départements limitrophes
💬 Domaine : Psychologie sociale et du travail – Gestion de crise – Médiation et régulation collective